文章来源: 财今龙门阵
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白酒龙头贵州茅台(600519.SH)2022年业绩再创新高,平均每天净赚超过1.72亿元。“日进斗金”同时,公司也非常注重对股东的回报,在6月13日召开的2022年度股东大会上正式通过了一份A股史上最慷慨的分红方案,对全体股东每10股派发现金红利259.11元(含税),共分配325.49亿元。
即若买入一手茅台,分红就能拿到近2600元(含税),这一分红方案刷新了A股纪录(每股派现)。实际上贵州茅台对股东一直都很慷慨,自上市至今坚持现金分红,如果算上本次分红,连续8年分红比例超50%以上,累计分红超2086亿元,约为上市募资金额的104倍,占上市以来累计净利润总额56.48%。
贵州茅台董事长丁雄军在股东大会上向投资者表示,“公司管理层有信心、有底气为贵州茅台创造更大的价值,更好的回报股东。”
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连续8年分红比例超50%
翻看贵州茅台2001年-2022年年报可知,自上市以来,公司的营业收入及净利润连续23年保持增长,营业收入从2001年的16.18亿元增长至2022年的1275.54亿元;归母净利润从2001年的3.28亿元增长至2022年的627.16亿元。
财报数据还显示,贵州茅台的销售毛利率长期超过90%,销售净利率长期超过50%,远高于同行业上市公司,盈利能力在整个A股市场都名列前茅。
在利润大幅增长和盈利能力保持高企的同时,贵州茅台非常重视股东回报,据财今龙门阵统计,2001年-2022年贵州茅台累计实现3931.42亿元的净利润。
同时贵州茅台自2001年上市至今,实施现金分红20次,累计分红已达1761亿元,随着此次股东大会审议通过,后续在2022年度分配方案实施后,贵州茅台史上累计现金分红将突破2086.53亿元,占上市以来累计净利润约56%,把超过一半的净利润分配给了股东。
2022年股东大会通过的325.49亿元分红方案,也刷新了A股分红纪录,堪称A股史上对投资者最慷慨的分红。实际上公司自2001年上市至今一直坚持现金分红,分红比例一直不低于30%,最近8年更是每年分红比例都超过50%。
丁雄军强调,上市以来茅台与广大投资者和股东风雨同舟、携手共进,构建起了紧密的利益共同体、情感共同体和命运共同体。茅台股东不仅是茅台股票投资者,也是茅台产品消费者、茅台文化传播者和茅台价值布道者,茅台也将始终秉持“对企业负责、对投资者负责”的原则,坚持以真诚、友善、开放、包容的态度对待投资者,广泛凝聚各方智慧力量,扎实做好生产经营管理,持续为投资者创造美好的价值回报。
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做大茅台“蛋糕” 与投资者共享
实际上此前的2022年,面对资本市场的波动,贵州茅台还首次特别分红275.23亿元。财今龙门阵认为,去年的特别分红意义有二:一是与股东分享公司业绩发展红利,二是扭转资本市场对白酒行业的信心不足的局面,而两者实际上又是相辅相成的。
整个2022年“酱香白酒库存高企”、“价格倒挂”、“经销商被压货”等负面声音屡屡从市场传出,叠加疫情影响,宴席、商务宴请等白酒消费场景被迫中断,资本市场对白酒行业的信心不足。
受此影响,整个白酒板块表现不佳,贵州茅台股价也从最高点的2000元/股下跌至1300元/股左右。
为了提振资本市场的信心,2022年11月28日,茅台发布公告称,董事会通过一次性特别现金分红计划,面向全体股东每股派发21.91元特别现金红利,分红现金总额在275.23亿元左右。
此次特别分红为公司上市以来首次,属于2022年度二次分红,若加上2022年6月派发的272.28亿元,在2022年累计分红547.51亿元,比茅台2021年全年净利润还要高出近23亿元。
对此,丁雄军表示,面对资本市场的波动,公司客观分析产业发展的态势,联合行业共同发声,多次释放积极的信号,特别分红既稳定了投资的预期,也提振了市场的信心。
受此影响,公司股价逐步回暖,截至6月13日收盘,贵州茅台报收1699元/股,涨0.18%,总市值为2.13万亿元,稳居A股股王(市值第一)之位。
目前贵州茅台仍为机构最喜爱的个股,万得资讯统计显示, 截至2023年一季度末,公司股东总户数为15.62万户,户均持股市值由2022年末的1295.07万元上升至1463.78万元,增幅为13.03%。一季度机构持有贵州茅台合计增加了逾101万股,说明机构持股趋于集中。
一季度末有多达1725家机构持有贵州茅台,海外最大中国股票基金JPM China A-Share Opps(摩根基金-中国A股机会基金)今年2月大举加仓贵州茅台,加仓幅度达到71.97%。去年11月,该基金也曾出手加仓茅台,加仓幅度达到100%。
另据公司一季报显示,今年一季度,公司实现营收393.79亿元,同比增长18.66%;净利润207.94亿元,同比增长20.59%,单季度净利润历史上首次突破200亿元,在今日的股东大会上丁雄军也再次提及,2023年将紧紧围绕营收同比实现15%左右增长目标,以“拼”的姿态,做大蛋糕—实现更优业绩,同时分好蛋糕—更好的回报股东。
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